ninayunina

Sebagian besar atau bahkan mungkin hampir semua pekerja kantoran (swasta maupun pegawai negeri) di level menengah kebawah, mengeluhkan lamban dan kecil nya tingkat kenaikan gaji mereka. bahkan posisi-posisi tertentu terasa begitu kejam nya, tanpa kenaikan gaji! kalau pun ada kenaikan, sering persentasenya di keluhkan tidak sebanding dengan laju inflasi. Lebih mengesalkan lagi, sekarang banyak perusahaan lebih suka mengisi posisi-posisi tertentu dengan orang-orang baru. mereka yang baru masuk tadi selalu digaji dengan standar gaji yang sama dengan tahun-tahun sebelumnya. ini memang merupakan taktik perusahaan supaya mereka tidak menaikkan komponen biaya gaji. alhasil, banyak karyawan datang dan pergi hanya karena masalah rendah nya gaji tersebut. Sesungguh nya ada cara yang lebih cerdas menyikapi kondisi di atas, yaitu mendayagunakan keahlian, kreativitas, bakat dan waktu luang untuk mendapatkan penghasilan ekstra. banyak pilihan bisnis sampingan yang bisa di gali, mulai dari apa yang s...